23.10.2010
Liberté de circuler?
Depuis septembre, des manifestations contre des réformes entravent nos déplacements, journaux, courriers. Ces réformes sont décidées par un gouvernement élu! Cette violence quotienne doit cesser pour remettre notre pays d'aplomb! Cette succession permanente de manifestations montre la violence de la société française. Les blocages soulèvent deux questions: les salariés d'une entreprise ont ils le droit d'empêcher les autres de travailler, des extérieurs peuvent ils bloquer un établissement avec lequel ils n'ont aucun lien?
Régulièrement, des salariés ou d'autres lobbies menacent de détruire leur outil de travail! De telles menaces rendent les discussions difficiles et ressemblent à du racket. Les préfets devraient porter plainte pour éviter la propagation de ces comportements! La qualité de salarié ou la gravité d'un problème n'empèchent pas le respect des règles républicaines! Violences et pollutions nuisent à la démocratie, rien ne saurait les justifier! Qu'il s'agisse de feux de voitures, de palettes ou de pneus! Malheureusement, le gouvernement donne souvent raison aux casseurs en multipliant les règlements et contrôles administratifs des entreprises.
Les responsables de tous bords se doivent d'expliquer aux salariés les efforts d'adaptation et de mobilité nécessaire dans un monde qui bouge de plus en plus vite! Dans tous les cas, il faut anticiper les changements et préparer une reconversion plutôt que de ressasser le passé! Les politiques qui sèment la révolte récolteront la tempête!
Les séquestrations de cadres d'entreprises se multiplient. L'émotion compréhensible des salariés ne donne pas tous les droits! Des séquestrations entachent les négociations. Les séquestreurs comprennent t ils que séquestrer une personne est un délit? De même des faux et autres pollutions! Après Caterpillar, Siemens, Continental et beaucoup d'autres, des salariés séquestrent souvent leurs interlocuteurs. Justice et police croisent les bras. Le respect de la loi s'impose à tous! En l'absence de réactions, les séquestrations qui constituent une forme d'enlèvement, se développent! Les subventions publiques devraient être retirées aux partis politiques et syndicats qui soutiennent ces actes illégaux!
Malgré 50000 euros de primes en plus de l'indemnité légale et du chômage, des salariés de Continental Amiens ont détruit la sous préfecture de Compiègne et le poste de garde de leur usine. Les problèmes économiques ne justifient pas une telle violence! L'industrie s'adapte à la consommation sous peine de disparaître! Pour Continental, comme dans d'autres fermetures de sites de grands groupes, les primes ne sont elles pas excessives? 50000 euros par salarié en plus des primes légales incite des salariés à préférer la mort de leur entreprise plutôt que d'accepter des baisses de salaire pour qu'elle soit viable! L'attitude de certains salariés fait fuir tout repreneur potentiel! Saluons l'attitude constructive des salariés de GM Strasbourg qui a permis la survie de leur usine.
Agriculteurs, pêcheurs, taxis, pompiers, motards ou autres groupes bloquent les routes, des magasins, brûlent paille, pneus ou commettent d'autres saccages. L'absence de scrupule pour la pollution et les gênes occasionnées montre la carence d'esprit citoyen! Ces manifestations polluantes doivent être sanctionnées pour éviter leur prolifération! Les agriculteurs protestent contre les marges de la grande distribution! Mais les comptes des distributeurs sont publiés! Ainsi, la marge de Carrefour est de l'ordre de 1,5% en 2008. Les agriculteurs confondent différence de prix et bénéfice. Tout comme les agriculteurs, les distributeurs ont des frais d'exploitation: salaires, immobilier, logistique!
16:30 Publié dans Social | Lien permanent | Commentaires (2) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note | Tags : contrat












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Commentaires
on a jamais eu de proposition sur une baisse de salaire pour sauver l'entrprise nous sommes deja repasser au 40 h c'est deja pas mal
arretez de critiquer la façon nous avons negosier notre depart
c'est facile de dire des choses quand ons est pas dans notre situation a passer 50 ans son possibiler de re traivailler vous croyer que sa nous amuse
Écrit par : veron | 27.06.2009
vous avez raison,
mais comment les jeunes qui suivent trouveront ils du boulot,
si toutes les entreprises ferment?
Écrit par : mada | 11.10.2009
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